2018年10月17日 星期三
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“凿井铁军”展风范

——铜冠矿山乐博国际官网股份有限单元刚果(金)和赞比亚乐博国际工地见闻

2018-10-10 9:07:13 来源:乐博国际 作者:王林

中非合作论坛北京峰会前不久顺利闭幕,让奋斗在非洲大地上的铜冠矿山乐博国际官网股份有限单元的员工们兴高采烈。一转眼,该单元已扎根非洲地域承建矿山项目12年了,建成了一个又一个乐博国际。日前,笔者进入该单元位于刚果(金)和赞比亚的矿山工地,一睹这支“凿井铁军”的风范。

认牌不认人

铜冠矿建单元刚果(金)金森达乐博国际部位于刚果(金)第二多数会卢本巴西市,距离市区250多公里。2013年11月乐博国际开工乐博国际官网,目前有41名中方员工和近200名刚方员工,肩负着金森达铜矿开拓项目施工和中段采购作业。

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赞比亚谦比西乐博国际南风井事情人员正在下井

今年8月,笔者来到现场。进入生活区要经过一道由刚方人员值守的大门。尽管同车的乐博国际部经理左和每天上下班数次与这名门岗晤面,但依然被阻挡在门外。刚方驾驶员下车与他理论,从两人的争吵中听出,他在执行矿里刚出台的收支挂牌制度,只认牌子不认人。乐博国际部车辆还未来得及办车牌,因此被他阻挡在门外。看着他黑黝黝的面孔,机械、顽强的憨态让人感应可气,又不得不佩服他的韧劲。左经理与其上司电话协调,半个小时后车辆终于被放行。这名值岗人员站立一旁,毕恭毕敬地致军礼。第二天前往入井口下井,经过矿区时遇到了多个持枪刚方人员巡逻,都是一脸严肃地走到车边查证件,放行时,一脸笑容举手敬礼。车上同事们了解说,刚方人员执行制度都是“杠杠的”,对中方人员也十分友好,都称他们为“BOSS(老板)”。

高效率采购

沿着斜坡道进入乐博国际部井下施工现场,巷道四周是哗哗的涌水和劈头盖脸的淋水,纷歧会满身就湿透了。咱们拖着脚上重重的高筒胶靴,小心翼翼地蹚过了一道道“地下河”。井下每个采购、掘进、锚网、安装、排水等作业点都由一名中方员工领导六七名刚方员工在事情,有的操作凿岩台车,有的驾驶铲运机,有的扒矸石。由于作业面围岩风化十分严重且涌水不停,围岩遇水后像流沙一样,岩层破碎段巷道有员工在打钢支架支护;采场受淋水影响,员工们都穿着雨衣艰辛作业。

左和告诉笔者,由于矿体走向不规则、厚薄不均,走向倾角22度,乐博国际部接纳“上向分层采购法”,每个月的产量远高于矿山其他队伍。每其中段都要施工若干条倒段风井,乐博国际部接纳“上向中深孔分段爆破法”,应用国际先进的移位灵活、无轨作业的S7D凿岩台车,先打出直径63毫米、深25米的底孔,经间隔装药、分段爆破成型,效率极高。施工一条直径3米、深度25米的天井,7天就能成井,而且成型极好。在中方刚方员工携手奋战下,从2013年底开工至今年7月份,乐博国际部累计完成掘进量14万立方米,支护量2775立方米,采购量15.6万吨(占矿山采购总量3/5),安装支护钢支架562架,取得了优异结果。

乐成多劳多得

几年来,乐博国际部培训了一大批凿岩台车、铲运机操作工和豪沃生产车驾驶员等技术人员,乐成了技术工种人员属地化。但是不少外资部门也陆续进入刚果(金),特别是去年有一家美国单元在距乐博国际部500多公里的科鲁维奇市开办露天矿,以高人为乐博国际招收无轨设备操作工,致使技工部门外流。对此,乐博国际部积极接纳措施稳定人员,一是将目光瞄准四周有着1.2万人口的金森达村,优先招录村民;二是在刚方人员中实行以老带新、导师带徒;三是对在岗的无轨设备操作工考核激励,好比当月满勤的奖励50美元至100美元,多拉一车矿加1美元,凿岩台车多响一茬炮加10美元等,乐成多劳多得。

刚果(金)执法划定乐博官网,部门用工三个月必须签订劳动条约,而且签订条约后除非有违反执法行为不得辞退。为此,乐博国际部招聘人员十分慎重,录用的人员必须能将半人高的车轮胎扶起来,小电工要会接照明线,大电工要能接开关柜等等。通过招聘,他们聘用了大量当地人员,在满足部门用工的同时,也为当地村民提供了就业渠道。

“今天事情不努力,明天努力找事情”,这是施工区区长周晓平经常用英语挂在嘴边的话。为从基础上扭转刚方员工随意脱岗喝酒的习惯,乐博国际部将每月福利发放与考勤挂钩,划定乐博官网出勤22天的发给2袋细玛粉(刚方人员的主粮,即玉米粉),出勤15天至22天的发1袋,出勤不足15天的不发细玛粉。通过对症下药,刚方员工随意脱岗现象逐步有所好转。

相同没有障碍

铜冠矿建谦比西乐博国际部位于赞比亚国的基特韦市郊区,主要承建中色非洲矿业单元东南矿体乐博国际,项目浩荡,施工年限长。自2011年底开工以来,已建成井深1251米的主井、1155米的副井和670米的南风井,并肩负了平巷施事情业,累计完成掘进量97万立方米,基建一期项目于2016年顺利结束。目前在建的二期项目正在进行大规模的井下平巷、硐室开拓及永久设施安装事情。乐博国际部有中方员工140余人,赞方员工近600人。铜冠矿建单元机电安装分单元、防治水项目分单元的许多员工也齐聚乐博国际部,与乐博国际部人员联手展开议论战。

进入一个足球场大的主副井工地,可看见一座高耸入云的全钢结构主井井架,这是铜冠矿建单元去年8月11日建成的非洲大地上首个接纳双桅杆吊装技术吊装的高59米、重608吨主井大型井架。“咱们是在受到园地限制和联络不到重型吊车的情况下,缔造了这一奇迹。”机电安装分单元副经理余玉广了解说,这在海内外矿山永久井架吊装史上也是首次。

笔者从南风井乘一人多高的吊桶下井,厚重雨衣和全副武装险些让人透不外气。井下明亮的巷道内,几名赞方员工驾驶着国际一流的阿特拉斯、山特维克等机械设备和铜陵有色铜冠机械单元的无轨设备,在井下往来穿梭,海内鲜有的先进设备破碎锤捣着大块矸石,发出巨高声响。

工区副区长周耀忠告诉笔者,中赞员工之间早已不存在语言障碍。原来,在东南矿体项目开工之初,为了让中方员工尽快掌握英语,乐博国际部出台划定乐博官网:中方员工与赞方员工相同不了,任务就得自己完成。划定乐博官网出台后,中方员工们积极教育英语,有的找翻译学,有的在宿舍墙上、床头上贴上英文纸条,天天看、天天记,另有的主动向赞方员工教育。天长日久,大家的英语口语能力有了很大进步。

增强宁静羁系

中赞现场治理人员各司其职,乐成了乐博国际治理事情简朴化。乐博国际部为下属五个工区各配备了1名中方区长、3名追随副区长和聘用4名赞方人员Shiftboss(首席值班长)、6名Pic(班长)。中方治理人员一般卖力乐博国际施工监视治理、带班和下达派班指令,赞方人员的首席值班长、班长卖力派班赞方员工和带班迎头作业。尤其是首席值班长很有威信,且认真卖力,保证了一线作业宁静有序进行。这样,不仅制止了中方人员对赞方员工过多的直接治理,淘汰了矛盾,也有效提高了事情效率。

针对井下空间作业有限,岩石破碎,施工点多、面广、战线长的实际,乐博国际部聘用了2名赞方人员宁静官和8名赞方人员宁静员。这些人员实行井下三班制进行宁静巡查。今年,宁静员在巡查历程中拍照了5名中方员工班中睡觉、劳保用品穿着不齐等违章行为,将照片张贴在井口,累计罚款5000余元群众币。乐博国际部宁静治理处罚制度严格,对中方员工违章情节较重的起步罚款100美元至200美元。对于赞方员工以激励为主,未发生破皮伤事故,每人每月奖励200克瓦查(约140元群众币),或发给同等价值的细玛粉、食用油等;发生一起轻微伤,则全员都没有奖励。

12年来,铜冠矿建这支队伍在非洲大地用实际行动证明,他们是一支坚定不移、勇往直前的钢铁队伍。他们将继续奋斗在非洲辽阔的土地上,再奏凯歌,为中非友谊建设不行磨灭的功勋。□

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