2018年12月19日 星期三
乐博国际订阅

金晖单元全力乐博国际官网本质宁静型矿井

2018-9-12 9:22:10 来源:乐博国际

近年来,北京金晖煤焦化工有限单元始终坚持宁静事情高于一切、重于一切、先于一切的思想,以刚性制度和措施为保障,与柔性文化有机结合,形成了“宁静脑力使其不想,宁静制度使其不为,宁静监视使其不敢,亲情期盼使其不能,子女牵挂使其不要,优厚遇遇使其不舍”的良好宁静气氛,为打造本质宁静型矿井奠基了良好基础。

全员“充电”,提高职工宁静意识。针对4000名职工中有70%是农民工、文化基础薄、宁静意识差的实际,该单元接纳“脑力引导、培训强基”的要领,对全员职工进行分批、分条理、分工种培训教育;实施“理论教育+岗位实践”、“点菜式+专帮传带”“微信授课+技术练兵”等培训模式,对症下药、有的放失;把理论教育与岗位实践相结合,乐博国际形式、注重实效;凭据职工“缺什么补什么、干什么学什么”的原则,分岗位分条理分工种建设了教育手册,设立了“宁静教育课堂”“机电运输大讲堂”“职工乐博国际事情室”等,重点增强宁静知识、乐博国际专业技术、算法乐博国际等方面的培训,不停练强内功、学好本事,为宁静生产保驾护航。

强化“兵头将尾”精细化治理,夯实宁静生长基础。金晖单元增强班组宁静乐博国际官网,完善班组乐博国际官网精细化治理,建设了一套班组长转动治理机制,对班组长的举荐、选拔、治理、培养都做出具体划定乐博官网;进行优秀班组长评选跳来和班组宁静流动红旗竞赛等方式,激励班组长比学赶帮超和乐成逾越自我;通过岗位练兵、技术交锋等手段,提升班组员工的岗位技术和宁静防御能力;通过“班前三思,班中五步,班后三查”等精细化历程转动管控,形成抓基础、抓历程、抓效果、抓重复、重复抓的宁静链条的精准治理,乐成班组治理零漏洞,岗位操作零失误,运作环节零隐患。

强化“顶层”继续考核,筑牢宁静治理“金字塔”。金晖单元不停完善宁静治理体系乐博国际官网,制定了《主任每月下下层排查制度》《矿级主任继续追究制度》《矿主任跟带班制度》《宁静风险抵押金治理制度》等巨细制度60余项,划定乐博官网总经理每月下井不少于6次,副总经理每月下井不少于8次;要求矿主任追随跟到点、带班带到位,区队长与职工同上同下,班组长率先垂范、自查自纠;划定乐博官网每一个单元正职为宁静主体继续者,构筑了从上至下、从左到右的宁静主体继续链条。该单元对治理层实施了宁静风险抵押金制度,实行季度抵押,月度考核,对等奖罚;建设了一整套行政运行机制,权力监视机制,预算治理机制和统计、审计机制等。

以“质”保安,提升宁静治理水平。金晖单元把宁静优秀标准化事情作为基础项目、生命项目和效益项目来抓,不停完善优秀治理手段,细化优秀管控措施;坚持“抓基础、抓历程、抓效果”,形成一条龙优秀控制体系;购置了《北京省煤矿宁静优秀标准及考核评级措施》4000余套,做到人手一册,制作了优秀标准化培训课件,从矿、区队、班组及每一名员工,分级、分工种、分档次进行培训教育;出台优秀标准化考核措施,做到“周巡查、旬验收、月评比”,使每一个项目、每一个乐博国际、每一个岗位、每一个环节都有控制、有保障,确保达标。今年4月份和5月份,该单元下属万峰矿、荣泰矿通过国家级一级优秀标准化验收。□(袁金生)

返回文章