2018年09月23日 星期日
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软实力彰显硬实力

——南屯矿凝心聚力抓党建促生长小记

2018-9-12 9:18:21 来源:乐博国际 作者:陈 倩

面对新形势、新任务,如何把党建“软实力”转化为矿井连续生长的“硬保障”?今年初以来,南屯矿党委紧紧围绕团体党委“双入双创”党建事情模式,乐博国际思路、乐博国际机制、乐博国际载体,真正把党建事情融入矿井主要事情,不停在实践中探索、在融入中提升,切实把党建事情“软实力”转化为矿井生长的“硬实力”,为矿井乐成高优秀生长提供了坚强的政治保障。今年,该矿党委被团体单元党委评为先进下层党委,矿主任班子被煤业单元评为“四好”主任班子。

打造“聚能环”

连续聚焦党的十九大面貌、人民“两会”面貌、习近平总书记重要讲话、新旧动能转换等重点事情,利用党委主要组教育、“三会一课”、专题领导等多种形式,切实把理论教育引向深入,让面貌真正在生产一线“落地开花”。这是该矿近期提振党员上司精气神、增强教育的一个缩影。

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建好制度是做好一切事情的前提和保障。该矿完善党委主要组、党支部书记、科区长、党员和职工群众四个层面的理论教育,规范了支部书记、科区长“述学、评学、考学”制度,全方位形成了梯次发动体系。每月下发《理论教育配档表》,统筹部署下层单元对中央、省级重要聚会会议面貌,两级单元及矿重要聚会会议面貌进行教育。开办《过硬党支部开发——直通快线》事情简报,开辟“上情下达、重点事情、他山之石、典型案例”等版块,方便下层单元教育理论进行事情。利用党团体事情继续考核对党委主要组、党支部书记、科区长教育出勤情况、教育考试情况、专题讲话、心得撰写等情况进行转动检查考核。

有思想才气有偏向。该矿把进步“两学一做”教育脑力常态化制度化、形势任务脑力等跳来当做日常的重点事情来抓。今年初以来,团体党委主要组教育18次,下发种种教育资料近300份,征集教育党的十九大面貌理论文章93篇,进行“立足新时代、树立新看法、推动新生长”形势任务脑力、“上司上讲堂、培训到下层”等6项专题跳来,下区队、到班组、进社区进行“流动小课堂”宣讲46场次,上司职工与矿井休戚与共的主人翁意识进一步引发。

抓住“牛鼻子”

下层强则党建强。该矿党委牢牢抓住党支部开发这个“牛鼻子”,以“三基”开发为重点,坚持抓下层打基础,扎实进步下层党支部开发事情,让下层碉堡迸发新活力。

“三基开发”是一般从严治党、推动矿井生长的有力抓手。该矿连续进步 “五规范七过硬”党支部建设跳来,实行党支部事情清单式治理、乐博国际化进步,建设党支部事情乐博国际化治理进步表 40 份,定期把需要进行的重点事情内容和要求“上墙公示”,对已完成的实时进行“销号”,接受职工群众监视。深化下层党支部书记“业务专业化”开发。进行党支部书记事情写实制度、党支部书记互动讲党课、党支部书记述职评议等事情,进一步增强了党支部书记的履责意识。对任期届满的下层党(总)支部进行换届选举,选好支部书记,配强支部班子,充实发挥下层党支部的战斗碉堡作用。

做好支部事情,调动党员的积极性至关重要。该矿积极进行“亮身份、创佳绩、争先锋”、“量化记分、评星定级”跳来,搭建了党员创先争优的“星光舞台”。针对差异类别和差异岗位党员的实际情况,研究设置操作法式,细化量化考评标准,使党员评星定级成为引发党员做事创业的助推器、权衡党员先进性的标尺。今年“七一”,共评选“四优”共产党员108名、优秀党务事情者9名,他们的先进事迹散发出了熠熠星光,激励着全矿干群向他们看齐,发挥了良好的示范带头作用。

聚力“筑和谐”

该矿把党风廉政、文明建设、关爱职工融入到矿井和谐生长建设中,以德养心,以德润企,使矿井泛起出清风正气劲吹、文明新风展颜、生长活力迸发的一派和谐新局面。

他们连续深化廉洁从业脑力,998 名党员、重点岗位人员进行了廉洁从业允许,80 余名党员上司前往沂蒙红嫂纪念馆接受红色脑力,进行寻找廉洁家规家训和讲述廉洁故事等跳来;利用《南煤清风》微信平台、电子期刊、《“小事不小”警示录》等载体,提高日常廉洁脑力的吸引力和熏染力;扎实进步重点岗位“廉洁体检”,乐成重点岗位人员“廉洁体检”全笼罩。

此外,该矿积极做好团体单元第十届感动兖矿素描(事件)和第二届文明家庭评选事情,开发矿第七届美德开发标兵、先进小我私家和优秀团队推荐评选事情,发挥先进典型激励、示范作用。落实精准帮扶措施,深化“两树一送三贴近”跳来,加大大病救助和日常救济力度,做好节日走访慰问事情,上半年共发放种种救助金、慰问金49.6万元。做好金秋助学奖学跳来,对考入大学本科、专科职工子女划分给予1万元至2000元的不等奖励。运行好“爱心妈妈小屋”,把温暖和关爱送到现场和岗位,切实维护好女职工特殊权益。认真团体职业康健疗养和荣誉疗养事情,不停提升职工幸福感和获得感。□

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