2018年11月19日 星期一
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强化党建引领 激活生长动力

—— 福建能源团体永安煤业半罗山煤矿抓党建促生长纪实

2018-8-29 9:18:50 来源:乐博国际 作者:曾 武

“截至8月13日,103采煤事情面累计产量780吨,完成序时计划产量100%,这是队伍整合优化作用开始显现的结果。”近日,福建能源团体永安煤业单元半罗山煤矿采掘党支部书记王玉平告诉记者。而此前,该矿1~7月产量仅完成序时计划的95%,许多作业班组因生产条件及缺员等因素困扰,难于完成生产任务。

不畏脏累揽重活

随着毗邻的丰海煤矿进入关井闭坑,永安煤业在永安矿区的生产煤矿仅剩半罗山煤矿,2020年该矿也将退出煤炭开采序列;在这样的大情况影响下,职工队伍稳定是该矿一线生产的主要问题。

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党员深入生产一线进行现场“帮扶”

如何保证矿井生产有序进行?为此,该矿党总支书记曾庆伟、总支委员矿长吴建华针对矿井的难点问题,提出了以党建事情融入现场的“党建+抓治理保稳定”模式,突出党员先锋模范作用,使得生产保持稳定、队伍获得优化,经营效果显现。

“一根柱径12厘米及以上的4米柱就重达50千克左右,由于煤层较薄就只能弯腰拖着走,小眼爬一半时就满身大汗、气喘吁吁,觉得要将质料送到小眼迎头着实是巨大挑战。”入党积极分子、技术人员王尚斌说。面对生产一线缺员的困难,该矿团体党员深入一线进行现场“帮扶”,每班部署3名党员、治理人员到现场卖力配送生产质料到事情面迎头。

“我原先以为是矿里说着玩儿的,谁知你们把这重活全包了!”103采煤面现场作业班长梁光才惊愕地看着这些党员及治理人员,感应十分意外。运送质料受空间狭窄、坡度大、距离长的影响,是作业面里最累人的活,就算是作业班组干这活,都市累得腰酸背痛,更况且没经历过重体力活的机关治理人员!不仅是党员,就是总支书记曾庆伟、总支委员矿长吴建华也都凭据排班到现场加入这些任务,每班下班之后,大家与班组职工一样,湿漉漉的一身出井,毫无怨言!

深入现场“挖”出“金点子”

该矿党总支建设“党建+”模式之后,党员上司纷纷深入一线,与一线职工配合作业,艰辛的劳动牢固了一线生产有序进行;从7月底至8月初,生产一线班组没有发生一起因缺员造成的空班现象,生产秩序稳步进行。稳定的生产秩序,引来了许多外来人员积极加入一线岗位应聘,7月上旬通过积极进行招工补员事情,全矿共招收新工人38名。

面对新老职工队伍,怎样提高现场工效,这又让矿井治理层犯了难。

“将队伍人员打散重组、优化队伍结构、制定激励机制!”在该矿矿总支委员会专题聚会会议上,总支委员、矿长吴建华提出了思路,与会者十分赞同。据悉,该矿招工时,有些职工是从关闭矿井过来的,各自组成生产班组,由于对该矿生产情况不熟悉,导致了工效低下,职工收入不理想,之后便可能难于稳定职工队伍。党员上司在一线加入作业时,了解到现场作业的困境,新职工不愿到新班组中,而新入职的班组工效又无法提高,形成“三低”班组,即工效低、班时利用率低、事情面产能低。

“现在,这样的组合很好,我这个月的收入能达8000元。”新入职的采煤工李安映说,在加入现场作业中,党员、治理上司纷纷从现场“挖”出“金点子”来,“将队伍人员打散重组、优化队伍结构”“实施台阶计价”“提高采煤工效”等一个个针对现场队伍稳定的“金点子”冒了出来。这些“金点子”不仅让治理越发贴近现场,也逐步提升了现场工效,职工更得实惠,队伍越发稳定。

8月份,通过一系列的招工补员、班组整合、激励机制等措施,该矿采掘队伍工效逐渐提高,一线队伍战斗力、士气大大提升,生产任务获得有力保障。□

站点主编:宫莉

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