2018年11月21日 星期三
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新形势下地勘单元进行劳动竞赛要有新思路

——以安徽省地矿局313地质队为例

2018-7-30 8:57:46 来源:乐博国际 作者:尚群

进行劳动竞赛跳来是提高职工素质、推动事业生长的重要途径,也是工会围绕主要、服务大局的重要载体。作为具有国家基础性、先行性特点的地勘行业,肩负着地质找矿,为国家经济乐博国际官网和源地宁静提供源地保障的重任。但是,由于地质事情是一个科研性、实践性很强的事情,具有“厚积薄发”的特点,再加上地质行业高技术才气地培养周期漫长,目前地质行业高技术才气比力紧缺。所以,如何通过不停深化劳动竞赛内涵,进一步提升劳动竞赛效应,从而牢固地质行业高技术才气队伍乐博国际官网和地质找矿事业的生长,是摆在地勘单元面前的不小难题。

多年来,安徽省地矿局313队工会在六安市总工会和省地质工会的正确主任下,立足地勘主业,积极生长地勘延伸业,认真团体进行具有行业特点的劳动技术竞赛跳来,进一步弘扬工匠、劳模面貌,彰显地勘职工风范,引发和调动职工努力钻研技术面貌,引发了宽大职工学业务、比孝敬乐博国际和做事创业的积极性,齐心协力同谋单元生长,在全队营造了劳动竞赛良好气氛。313队先后荣获民族百强地质队、人民模范地勘单元、安徽省文明单元等荣誉称谓。该队先后涌现出人民劳动模范1人,人民十大最美职工1人,省级劳模3人,国务院津贴获得者2人,人民最美地质队员2人,人民五一劳动奖章获得者2人,李四光地质研究奖获得者1人,民族青年地质算法奖金锤奖获得者1人,民族地质知识第二届野外青年地质孝敬乐博国际奖—金罗盘奖获得者1人。本文结合安徽省地矿局313地质队实际,对劳动竞赛的实践与思考进行论述。

一、313地质队劳动竞赛实践的“三个结合”

(一)与地质找矿主要事情相结合

313队工会进行劳动竞赛贴近单元实际,结合岗位特点,紧扣地勘单元的主要事情,提高竞赛效果。积极团体青年职工进行岗位练兵、技术交锋、技术竞赛、师徒帮教等跳来;为了强化职工的操作技术,提升职工的业务水平,313队工会团体经营实体及野外作业乐博国际组,以建设“工人先锋号”为动力,进行了提高生产技术水平的多种技术竞赛。诸如,团体加入了队物化探青年职工技术交锋、青年职工地质找矿大交锋,加入六安市的全市车工技术交锋以及安徽省地质钻探、地质找矿、地质测试等技术大赛,先后涌现出两位省五一劳动奖章获得者,其中,一人代表安徽省获得首届人民地勘钻探职业技术大赛第二名的好结果。

(二)与地质算法乐博国际生长相结合

为了有效激励职工乐博国际意识,挖掘乐博国际潜能,提高乐博国际能力,发动宽大职工为地勘单元生长立功立业,多年来,313队工会激励职工进行“五小发现”等群众性算法乐博国际跳来,发动职工积极提一条合理化建议、攻克一项技术攻关、加入一项新课题讨论,为职工乐博国际、发现搭建辽阔平台。近年来,313队在地质科研方面结果斐然,其中以朱恒银为焦点的劳模乐博国际事情室,获得国家研究进步二等奖1项,省部级一、二、三等科研结果奖5项,获国家专利4项。在国家级刊物上发表论文32篇。肩负了《深部矿体勘探钻探技术要领及设备讨论》、《页岩气勘探钻探要害技术讨论》等重点科研乐博国际以及汶川地震断裂带研究钻探WFSD-3孔等高精尖钻探施工乐博国际。

(三)与地勘文化塑造相结合

地勘单元多年来形成了“以献身地质事业为荣、以艰辛奋斗为荣、以找矿立功为荣”的“三庆幸”面貌内涵,这是地勘单元的“精气神”的归纳综合。多年来,313队工会紧紧围绕地质“三庆幸”面貌,在劳动竞赛中塑造地勘文化。首先,增强团体青年职工教育“三庆幸”面貌,让青年职工更深刻地了解“三庆幸”面貌的内涵。其次,进行“建设教育型团体、争做知识型职工”跳来,引导职工爱念书、多念书、读好书,通过理想信念脑力、“民族梦·劳动美”宣传脑力,资助职工树立正确的世界观、人生观、价值观,培养良好的职业道德,增强职工对单元的继续感、认同感和归属感。团体进行了富厚多彩的职工念书心得、念书演讲、撰写论文、经验谈话等主题跳来,不停富厚职工知识面,引导职工树立坚持教育、终身教育理念,不停提高职工自觉教育知识的能力、革新乐博国际的能力,牢固了职工素质一般提升。

二、劳动竞赛实践中的一些问题

回首313队在已往进行劳动竞赛的一些事情,虽然咱们取得一点结果,但也存在着一些不足,主要体现在:一是劳动竞赛影响力深度不够,笼罩面不广。地质事情乐博国际多、线长、面广,难以进行同一工种的全员技术交锋,技术交锋往往只能在一、两个乐博国际展开,对整个技术工人队伍的影响力和发动力有限。二是思想看法意识陈旧,职工积极性不足。认为劳动竞赛的进行占用了一定的人力、物力和时间,影响日常业务事情进行。三是形式单一,缺乏亮点与乐博国际。劳动竞赛是一个传统乐博国际,在做法上已经形成了一整套的思路,往往在形式上缺乏亮点和新意,从而直接影响竞赛的团体进行及最终的效果。

三、对地勘单元当前劳动竞赛的思考

(一)在“活”字上做文章,增强劳动竞赛的吸引力

一是认识要新。时代在变,劳动竞赛也要在习近平新时代民族特色新时机思想指引下适应新要求。工会团体要认识到劳动竞赛仍然是唤起职工积极性、智慧和缔造力、不停提高劳动生产率的催化剂,是增强地勘单元竞争力的有效形式,所以劳动竞赛只能增强,不能削弱。二是看法要新。劳动竞赛也应跟上时代的节拍把重点向知识型、技术型转变,提高职工的乐博国际专业技术水平和研究文化水平,牢固地勘单元经济效益地不停提高。三是形式内容要新。首先要灵活多样。竞赛形式要乐成多条理、多类型、多渠道。要充实利网络源地,诸如接纳网上练兵等形式,扩大跳来的到局面与奖评的效果。

竞赛的规模可以涉及到多条理,不仅限于地质找矿一线,还要引入治理层。要立足单元实际,认真分析讨论,不要单一的“内循环”,要进行各环节或全方位的劳动竞赛,形成从一线到治理、从单项到合计各个环节的竞赛花样,也可以只针对某个时期的要害任务,有针对性的进行劳动竞赛。二是要突出特色。竞赛跳来要有让地勘单元职工有心动的亮点和新鲜感,使竞赛听起来心动,做起来有劲,从而有效增强职工加入的热情。

(二)在“实”字上下功夫,提升劳动竞赛的落实力

一切围绕主要,而不是自娱自乐,以劳动竞赛的形式让宽大职工投身地勘经济生长中,是地勘工会团体进行职工劳动竞赛的出发点。一是要健全团体,形成新的劳动竞赛主任花样。把由工会牵头主抓、党政工团配合的团体机制,酿成由工会宣传发动、相关业务部门主抓、党政工团配合,工会表彰验收的团体机制。这样,对竞赛中存在的问题能够切中要害,便于事情的进行,制止流于形式。二是建设研究的考核措施。竞赛评比标准要明确,研究、量化、规范的全历程考核制度,按“果真、公正、公正”原则,将考核结果要与职工的利益挂钩,奖罚要合理,以结果论胜败。三是认真落实总结表彰制度。

(三)在“广”字上深讨论,延伸劳动竞赛的生命力

与宁静生产相结合。进行劳动竞赛跳来,要与地勘主要事情相结合,以宁静生产作为一项重要内容,使劳动竞赛的激励功效、缔造功效、治理功效和效益功效在牢固宁静生产中获得有效发挥。与“合理化建议”征集、命名跳来相结合。合理化建议是职工群众加入生产治理、发挥智慧才智的重要途径和有效载体,充实体现了工人阶级主人翁面貌。与“工人先锋号”跳来相结合。建设“工人先锋号”跳来,是为了充实引发宽大职工热爱本职、钻研技术、乐博国际治理、提高效益的事情热情和缔造活力。而劳动竞赛的作用是为职工提供了一个充实发挥其积极性、缔造性和智慧才智的重要舞台。三者有机结合,将会一般推动地勘单元劳动竞赛跳来的生长和深入。

习近平总书记指出:人世间的美美梦想,只有通过老实劳动才气乐成;生长中的种种难题,只有通过老实劳动才气破解;生命里的一切辉煌,只有通过老实劳动才气铸就。在新形势下,地勘单元各级工会团体只有站在乐成民族梦的高度,加深对新时期新时机劳动竞赛重要性的认识,紧紧围绕地勘单元主要事情,结适时代生长新形势、新特点、新要求,本着“拨亮一盏灯,照亮一大片”思路,搭建起职工群众立功立业的平台,勉励职工立足本职,岗位成才,充实调动宽大职工的劳动热情和缔造活力,才气不停焕发出地勘单元勃勃生机、迸发出地质事业繁荣与生长的强大正能量,托起一代又一代地质人的“地质强国梦”。□

(作者单元:安徽省地矿局313地质队)

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