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年末了,又开始为写年终事情总结发愁了
RSS 打印 复制链接 宣布时间:2017-12-28 15:45:48
每到岁末年初,如果问职场中的小伙伴最苦恼的是什么,十个有八个会诉苦说不知道乐博国际写好年终总结。
写得太简朴,自己拿不脱手,也突出不了自己一年下来的辛苦和结果;但有时候花了许多心血熬了几个通宵写出来了,似乎没抓住领导的心思,最终结果照旧不理想。怎样在一年的最后画上完美的句号并寄予新的希望呢?年终总结是对小我私家及部门一年事情绩效的总结。你可以通过总结对未来的决策提供数据支持,小我私家也可以通过总结对过往的事情进行回首和自我提升。
分享一些写事情总结的经验,希望对大家有所资助。
我们先来看看写总结的几个要点:
一、标题要对
标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地,但一定要写全面。
部门总结的标题:部门名称+年度名称+总结,1、2项可交流;如《工程部年度事情总结》;
大公司总结的标题:关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结,如:《关于XX公司年度工程治理事情的总结》,比力全面了。
标题规范了,一便于存档,二便于查找,一举两得。
二、引言要精
引言应短而精,官话、套话要少。
三、总结要全
总结主要分两大部门,第一部门是总结,第二部门是特点。
总结部门要全面。把各级领导的体贴、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要事情要写全面,但一般不要凌驾5点。
特点是本年度、本文的精彩之处,与往年的差异之处,本部门主要的、重点的结果,一定要认真写好。
特点不要凌驾3点,多了就不是特点了,别人也不容易记着。
四、不足要准
一年事情一定会存在一些问题、不足和遗憾,一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感受存在的问题和阻碍公司生长的主要问题要找准找对,深刻反省,写深写透。不足一般不凌驾3点。
五、革新要实
针对结果、特点和不足、问题,明年应怎么办,这点一定要写好。要有具体的措施和措施、步骤。要事先征求领导和员工的意见,本部门要乐博国际勤学习和讨论,制定出的革新计划要获得领导的中肯和员工的认可。
总之,文章写作有八股,功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的事情、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来,得不到别人的认可,且不是感受太窝火。
对于为什么要写事情总结老板角度:了解员工的事情状态,关注员工在事情中的生长。员工角度:为自己近期的事情经历做梳理归纳,从中总结经验。这对于双方来讲,都是很好的事情。有些同学很抵触写事情总结,觉得这很形式主义,把事情总结当成是应付老板的差事。这种心态很欠好。想提升自己,掌握归纳、总结的能力很是重要,在这个历程中,应不停的进行整理分析,最终形成自己的要领论,实践经验加理论知识,事情总结就是这样一个自身提高的时机,要用心去看待这件事,你是为了自己而写的,而不是为了应付上司。老板通过你的事情总结,也可以了解你目前的事情状态,和在事情中的优缺点,哪方面做得很好要注意强化,哪方面有所欠缺需要弥补,哪些地方做的差池需要调整,老板会依据了解到的情况,在未来的事情中给与资助和支持。同时,老板也会从你自己的分析与调整中,发现你的潜力,会给你一些时机,让你更好的生长。既然事情总结一定要写,那就用心写份好的总结出来。
乐博国际写事情总结?写总结,先写提纲,再牢固框架,后填充内容。这样有了主体,思路就会清晰许多,框架会把整体分成若干个小部门,一点点填充难度也会下降。
1.提纲事情总结的提纲,通俗来说,就是『已往、现在、未来』。你在已往做了什么,现在的你对此怎么看,未来计划怎么样革新。已往:论述你在已往的一年中做了哪些事情,经历了怎样的历程,最终的结果乐博国际。现在:你对自己过往的事情经历有什么看法,哪些地方你觉得做的不错,哪些地方存在不足,哪些地方需要革新。未来:针对你的分析,你觉得在这些重要的环节和发现的问题中,有没有什么措施能把事情做的更好,或是解决存在的问题。凭据,『已往、现在、未来』这条主线,列出提纲。
2.框架有了提纲,我们就可以将主线拓展开。这时候接纳的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。你做了件事,怎么做的,做的怎么样。简朴介绍整体,详细描述细节,最后给出分析。
3.内容的重点上面我们提到过,老板希望通过总结了解员工的事情状态与其在事情中的生长。对应老板想要看到的,就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
流程:你的事情历程,你做了什么,都是怎么做的。分析:你对流程的思考,哪些做得好,哪些做的欠好,哪些需要革新。流程展现了你的所做,分析展现了你的所想。许多人头疼内容怎么写,感受无从下笔。其实在草稿阶段,你可以接纳『流水账写法』。没错,就是这一年来,你做过什么事情,凭据时间顺序像流水账一样写出来。流水账总会写吧?不管三七二十一,只要做过的事情都写下来,然后再慢慢的修剪,挑出重要的部门。
凭据以上三个原则,我们就能写出一份完整而充实的事情总结啦。
下面小编收集了建筑施工员、建筑宁静员、建筑质料员、建筑资料员、建筑师这些事情总结的规范供大家参考,助大家写出一份满意的年终事情总结!
建筑施工员:
 
建筑宁静员:
 
建筑质料员:
 
建筑资料员:
 
建筑师:
 
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