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不行“过滤”群众的声音

2017-3-27 17:12:24 来源:乐博国际 作者:袁 浩

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日前,一位主任上司在当地的上司议论上“发飙”——“现在到下层了解情况,岂论是上司照旧群众,都是一个声音,只说好的,不说差的,我怀疑是群众的声音被过滤了。”群众的声音被“过滤”?这话听起来有点玄乎,但现实中确有此事。

现实中,时常会听说某主任要到下层视察事情,被视察地的官员接到通知后便“如临大敌”,慌忙讨论对策,对视察的路线提前做好筹谋,对被接见的群众重复进行“培训”,甚至要求其必须把“台词”背得滚瓜烂熟。至于一些地方的上报质料、劈面汇报,也多数要经过一番“过滤”,方能泛起到主任面前。

一些地方为何要想尽措施“过滤”群众的声音?其中的“苦衷”不难理解。群众的声音有“好声音”,也有“坏声音”,另有种种各样的“杂音”,一些地方的主任上司只想让高职主任听到“好声音”,而不愿让高职主任听到“坏声音”乃至于“杂音”,他们畏惧那些“坏声音”、“杂音”影响了自己的政绩,影响到自己的“帽子”,所以便不惜冒险,设法“过滤”群众的声音。殊不知,经过“过滤”的群众声音听起来虽然悦耳,但却如一首催眠曲,让人昏昏欲睡,让主任对现实民情发生误判,从而导致决策失误。

防止群众声音被“过滤”,既是宗旨理念的问题,也是事情作风的问题,照旧事情要领的问题。为此,各级上司应认真做好以下几点:一是要真正以“黎民之心为心,以黎民之念为念”,把群众的利益高高举在头上,切实转变官本位意识,眼睛多往下看,多体贴民生痛苦,多为黎民办实事;二是要有“闻过则喜”的心态,本着有则改之、无则加勉的原则,放下架子、俯下身子,洗耳恭听、深入反思,多听听群众的批评意见,并善于从群众的“杂音”中罗致营养,少走或不走弯路;三是要在下下层时少一些提前通知,多一些随机查询,想到哪个地方,想接触哪些群众,一竿子插到底,不要让地方政府提前部署。总之,只有真正站好群众立场,切实走好群众路线,群众的声音才气不被任意“过滤”,而这些不被过滤的“真声音”才是咱们做好事情的偏向和动力所在,才气最终汇聚成我国革新生长的“好声音”。 □

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